شرح تدابير تمديد عطلة الأمومة 

وكالة تيسمسييلت للتأمينات الإجتماعية للعمال الأجراء تنظم حملة إعلامية ل شرح تدابير تمديد عطلة الأمومة 

في بيان لها تلقت جريدة الأمل الجزائري نسخة منه ، كشفت مصالح وكالة ولاية تيسمسيلت للصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية للعمال الأجراء عن المخطط الإتصالي الخاص بالحملة الوطنية الإعلامية و التحسيسية الموجهة لفائدة الأمهات العاملات التي تدخل في إطار التدابير الجديدة المتعلقة بتمديد عطلة الأمومة و التي سيتم تنظيمها خلال الفترة الممتدة من 05 إلى 07 أوت الجاري ، حيث إحتوى بيان الحملة الإعلامية عدة عناصر للتدخل تخص موضوع تمديد عطلة الأمومة ، يأتي ذلك في إطار حرص السلطات العليا في البلاد من أجل دعم الأم العاملة و تعزيز الحماية الإجتماعية للأسرة من خلال التشريع و جملة القوانين الصادرة في ذات الشأن و الذي كان آخرها القانون رقم 08-25 المؤرخ في 23 محرم 1447 الموافق لـ 19 يوليو 2025 المعدل و المتمم للقانون رقم 11/83 المؤرخ في 2 يوليو 1983 المتعلق بالتأمينات الإجتماعية المتضمن الإجراءات الجديدة و الهامة بخصوص عطلة الأمومة ، اذ و وفقا للتعديلات الجديدة فقد أصبح بإمكان الأمهات العاملات الإستفادة من عطلة الأمومة مدفوعة الأجر لمدة 150 يوما متتالية و هذا بنسبة تعويض يومي تقدر ب_ 100 بالمائة و لا يتم تقليص هذه المدة حتى و إن تم وضع المولود قبل التاريخ المتوقع للولادة ، كما يمكن بدء عطلة الأمومة 42 يوما على الأقل من التاريخ المتوقع للوضع ، كما جاء في القانون أنه في حال تعذر على الأم إستئناف العمل بعد إنقضاء عطلة 150 يوما بسبب إصابة المولود المولود أو تشوه خلقي أو مرض خطير يتطلب مرافقة إلزامية أو تدخلا طبيا و هنا يمكن للأم التقدم بطلب تمديد عطلة الأمومة لمدة 50 يوما إضافية مع ضمان نسبة تعويض يومي 100 بالمائة شريطة إيداع ملف طبي مبرر لدى مصالح صندوق الضمان الإجتماعي مع إرفاقه بشهادة طبية صادرة عن طبيب مختص في طب الأطفال ، إلى جانب ضرورة تقديم الطلب قبل 15 يوما على الأقل من إنتهاء العطلة المقدرة ب_ 150يوما التي جاء القانون المشار إليه ، هذا و إذا إستمر الوضع الصحي للمولود على ما هو عليه و تطلب رعاية إضافية يمكن للأم الإستفادة من تمديد ثان لمدة 165 يوما أخرى كحد أقصى دون إنقطاع و بنسبة تعويض يومي 100 بالمائة شريطة كذلك إيداع ملف طبي جديد مرفوق بشهادة طبية تؤكد إستمرار حاجة المولود للعناية و ذلك قبل 15 يوما على الأقل من نهاية فترة التمديد الأولى المقدرة ب 50 يوما ، تجدر الإشارة إليه في الأخير أن الحملة التحسيسية و الإعلامية المذكورة حسب المكلف بخلية الإعلام و الإتصال بالصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية للعمال الأجراء “وكالة تيسمسييلت” عبد القادر تواتي بن كحلة سيتم التركيز فيها على عدة محاور أساسية و منها إراز جهود الدولة و من خلالها توجيهات السيد رئيس الجمهورية الرامية إلى دعم الأم العاملة و تعزيز الحماية الإجتماعية للأسر و كذا التأكيد على إلتزام السلطات العمومية بمواكبة التحولات الإجتماعية و الصحية الراهنة عبر أليات تشريعية مرنة و عادلة تستجيب لحاجيات الأسرة ، إضافة إلى تكرس مبدأ الإنصاف الإجتماعي و دعم الأمومة كحق يكفله الدستور و تضمنه قوانين الجمهورية ، فضلا عن التذكير على أهمية الحفاظ على المنظومة الوطنية للضمان الإجتماعي و تثمين مختلف الجهود عبر وزارة العمل التي تهدف إلى الرفع من مستوى الأداء و شمولية الضمان الإجتماعي ، للعلم فقط و حسب ما جاء في البيان المذكور فإن هذا الإجراء قد دخل حيز التنفيذ منذ تاريخ 23 جويلية 2025 المنصرم .

الطيب بونوة