الفشل الإدارى ..كيف يقع و نتائجه

الفشل الإدارى ..كيف يقع و نتائجه
علي يونس
1- الادارة تجتمع أكثر من من انها تعمل
2- الاجتماعات يتحول الى روتين مقرر مشكلات يمكن حلها بقرار يعقد لها اجتماع
3- الاجتماعات يحولها مديرون الى استعراض
4- الحلول في الكثير من الاجتماعات تكون خاطئة تحتاج اجتماعات جديدة
5- احيانا تقع مشكلات شخصية في الاجتماعات
6- الالتزام بالحضور في الاجتماع يصيح مقدس
7- ليس من المهم عدم وجود انتاجية ..المهم انك عاجب الادارة
8- غياب الثقة نهائيا
9- لا توجد نظرة مستقبلية
10- المسؤول صوت عالي دائما
11- قناعة الاداريين بأن المدير سيغادر قريبا
12- الاولوية للعلاقات الشخصية دائما خارج اطار القانون
13- عقاب اداريين لاسباب شخصية تصفية الحساب
14- قناعة الاداريين الاكفاء أن الصمت هو افضل وسيلة للبقاء في المنصي
15- كل مدير او مسؤول يغير كل شيء و يبدا من الصفر
16- المدير يدعي كل مرة أنه الافضل
17- نفس المشكلات تبقى موجودة بلا حلول
18- تهميش الكفاءات و الاعتماد على موظفين غير مبدعين
19- الموظف مقتنع تماما أن الاجرة الشهرية لا تتلائم مع الجهد
20- مناقشة التفاصيل واهمال المشكل الاساسي