كل رتب المتصرف الاداري في الجزائر

في الوظيف العمومي بالجزائر، الاختلاف بين المتصرف (الإداري) والمتصرف الإقليمي يكمن في القانون الأساسي الذي يحكم كلاً منهما والإدارة التي يعملان بها، في حين يتماثلان تماماً في التصنيف والأجر الأساسي.

1. الفرق من ناحية مكان العمل والقانون الأساسي

• المتصرف الإداري:
  • القانون الأساسي: يخضع للمرسوم التنفيذي رقم 08-04 الخاص بـ الأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.
  • مكان العمل: يعمل في مختلف القطاعات الوزارية والإدارات غير الممركزة والمؤسسات العمومية (مثل: المستشفيات، الجامعات، قطاع التربية، السكن، الفلاحة، وغيرها).
  • المرونة: يمكنه التنقل والتحويل بين مختلف الإدارات والقطاعات المذكورة أعلاه.
• المتصرف الإقليمي:
  • القانون الأساسي: يخضع للمرسوم التنفيذي رقم 11-334 الخاص بـ موظفي إدارة الجماعات الإقليمية.
  • مكان العمل: محصور في مصالح الجماعات المحلية (البلديات، الولايات، والدوائر، إضافة إلى المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري التابعة للبلدية أو الولاية).

2. الفرق من ناحية المهام وطبيعة العمل

• المتصرف الإداري: يتركز عمله على التسيير الإداري العام، إعداد التقارير والدراسات، تسيير الموارد البشرية، وتطبيق النصوص التنظيمية في الإدارة التي ينتمي إليها.
• المتصرف الإقليمي: يمارس نفس المهام الإدارية والتسييرية، لكنها مرتبطة بـ الشأن المحلي والتنمية الإقليمية (تسيير شؤون البلدية والولاية، الميزانية المحلية، الصفقات العمومية للجماعات المحلية، والخدمات الموجهة للمواطنين).

3. الفرق من ناحية الراتب والتصنيف

ملاحظة حول الراتب: الأجر الصافي الأولي لكلا الرتبتين يُقدر بنحو 39,000 دج إلى 42,000 دج تقريباً (تختلف قليلاً بحسب المنطقة الجغرافية أو الحالة العائلية).

4. الموظف في الولاية ماذا يُعتبر؟

الموظف الذي يعمل بمقر الولاية في رتبة متصرف يُعتبر متصرفاً إقليمياً؛ لأنه يشتغل ضمن سلك إدارة الجماعات الإقليمية (التي تضم الولايات والبلديات والدوائر).

إذا نُشرت مسابقة توظيف بمقر الولاية أو البلدية، فتكون تحت اسم “متصرف إقليمي”.