حساب أجور الجنود صف الضباط و الضباط في الجيش ..كيف يحسب أجر جنود صف الضباط و الضباط في الجيش

يحتسب أجر الجنود والضباط في الجيش (بالإشارة إلى نظام الأجور المعتمد في الجيش الوطني الشعبي الجزائري) بناءً على منظومة مركبة تجمع بين الرتبة العسكرية، والأقدمية، وطبيعة المهام، والتوزيع الجغرافي.

لا يخضع العسكريون لقانون الوظيف العمومي العادي، بل تضبط أجورهم مراسيم ونظم تابعة لوزارة الدفاع الوطني، ويتم احتساب الراتب الإجمالي عبر ثلاث ركائز أساسية:

1. الأجر الأساسي (الشبكة الاستدلالية للرتب)

الركيزة الأولى للأجر تعتمد على الرقم الاستدلالي المخصص لكل رتبة؛ حيث ترتفع القيمة التصاعدية كلما ترقى العسكري في الهرم القيادي:

• المجموعات الكبرى: يُصنف المنتسبون إلى (مجموعة رجال الصف كالجنود والكابرانات، مجموعة ضباط الصف كالرقباء والمساعدين، ومجموعة الضباط والملازمين وصولاً إلى العقيد والجنرال).
• طريقة الحساب الدفتري: يتم ضرب (الرقم الاستدلالي للرتبة + الرقم الاستدلالي للدرجة الناتجة عن الأقدمية) × قيمة النقطة الاستدلالية (المحددة بـ 45 دينار جزائري) لينتج الأجر الأساسي القاعدي.

2. التعويضات والمنح (وهي الجزء الأكبر من الراتب)

نظراً لطبيعة الحياة العسكرية المليئة بالمخاطر والتنقل المستمر، تشكل العلاوات والمنح النسبة الأعلى المضافة للأجر الأساسي، ومن أهمها:

• منحة المنطقة الجغرافية (الوحدة والانتشار): تختلف الأجور بشكل جذري بناءً على مكان الخدمة؛ فالعسكريون العاملون في النواحي العسكرية الجنوبية (الصحراء والحدود) يتلقون منحاً جغرافية مضاعفة ترفع أجورهم بنسب كبيرة مقارنة بالعاملين في النواحي الشمالية.
• منحة الخطر والالتزام العسكري: تعويض عن طبيعة المهام القتالية أو العملياتية وحمل السلاح والجاهزية الدائمة على مدار 24 ساعة.
• المنح التقنية والاختصاصية: تُمنح لأصحاب التخصصات الدقيقة كـ (الطيارين، الأطباء العسكريين، المهندسين، ووحدات النخبة والمظليين).
• التعويضات الاجتماعية: تشمل المنحة العائلية، وتوفير التكفل التام المجاني بالإيواء، والإطعام، والرعاية الطبية الكاملة.

3. الاقتطاعات (الصافي من الراتب)

تخضع الأجور الإجمالية لاقتطاعات إلزامية تصب لصالح صندوق المعاشات العسكرية لضمان حقوق التقاعد وعجز الخدمة، بالإضافة إلى الضريبة على الدخل الإجمالي (IRG) حسب شريحة الراتب.