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visa de visite Emploi en Arabie Saoudite .. Nouveau ..Visa de visite de travail en Arabie Saoudite

visa de visite Emploi en Arabie Saoudite .. Nouveau ..Visa de visite de travail en Arabie Saoudite

Le visa de visite de travail temporaire est au centre de l’attention de nombreux citoyens après que l’Arabie saoudite a révélé la délivrance d’un visa de visite de travail temporaire, car un visa de visite de travail temporaire permet à l’établissement de recruter un travailleur sans avoir besoin d’obtenir une résidence, selon le Plateforme Qawia.

Détails du visa de visite de travail temporaire

Sans avoir besoin de résidence. Détails du visa de visite de travail temporaire

Le visa temporaire de visite de travail présente de nombreux avantages, car le visa temporaire de visite de travail permet à l’établissement de recruter un travailleur sans avoir besoin d’obtenir un permis de séjour et de travail, et son titulaire est autorisé à travailler dans le Royaume pour une durée de 3 mois à compter de l’entrée dans le Royaume, pouvant être prolongé pour une durée similaire.

Étapes pour obtenir un visa de visite de travail temporaire

Un citoyen doit suivre plusieurs étapes pour obtenir un visa de visite de travail temporaire.

1- Entrez dans la plateforme koua.

2- Connectez-vous ensuite au « compte établissement ».

3- Choisissez le service de visa de travail temporaire parmi les services électroniques.

4- Choisissez ensuite le service de dépôt d’une demande de visa de travail temporaire.

5- Remplissez les informations de candidature.

6- Soumettre une demande de délivrance d’un visa de travail temporaire.

Conditions d’obtention d’un visa de visite de travail temporaire

Sans avoir besoin de résidence. Détails du visa de visite de travail temporaire

Plusieurs conditions doivent être remplies par le demandeur d’un visa de visite de travail temporaire.

1- L’état de l’établissement doit être existant.

2- L’enregistrement commercial doit être valide. Les activités qui ne nécessitent pas d’enregistrement commercial sont exclues de cette condition.

3- Il ne doit y avoir aucune note du système de protection des salaires sur l’établissement.

4- Portée d’entité d’entité verte moyenne ou supérieure.

5- Il ne doit y avoir aucun permis de travail invalide dans aucun des établissements au numéro unifié.

7- Il doit y avoir un solde suffisant pour l’opération dans le compte numéro national unifié de l’établissement à Absher.

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