متابعة منه لمٌستجدات الشأن التربوي خاصّة ما تعلّق بالمسار المهني للمٌساعدين والمٌشرفين التربويين
ومع إعلان وزارة التّربية الوطنية تنظيم الامتحانات المهنية للترقية إلى الرّتب الأعلى دورة جويلية 2023 وما
صاحب ذلك من تذمّر واستهجان لما خٌصّص من مناصب ماليّة شحيحة أو مٌنعدمة في بعض
الولايات للترقية إلى رتب : مٌشرف للتربية ومشرف رئيسي للتربية ومستشار للتربية ، ناهيك عن بقاء ملف
مٌنتسبي الرّتب الآيلة للزوال يٌراوح مكانه دون مٌعالجة عادلة ومٌنصفة تٌنهي معاناة هذه الفئة بالرّغم من وجود
العديد من النّصوص التنظيميّة التي من شأنها طيّ هذا الملف نهائيا بما يخدم المسار المهني لمنتسبي الرتب
الآيلة للزوال باعتماد آلية التّحويل التلقائي للمناصب المالية ، وبعد الإطّلاع ودراسة تقارير الأمانات الولائية
التي توجت انعقاد المجالس الولائية الطارئة للبت في مسألة المشاركة من عدمها في الإمتحانات المهنيّة دورة
10 جويلية 2023 ،وبعد نقاش جاد وبنّاء ومستفيض ، ومع تمسّكه بالتعجيل بإصدار القانون الأساسي
الخاص بالمٌوظفين المٌنتمين للأسلاك الخاصّة بالتربية الوطنية، كونه سيضع حدّا للظلم والتّمييز الذي لازم
منتسبي سلك المٌساعدين والمٌشرفين التّربويين منذ سنة 2008 ويحقّق العدالة والإنصاف لذوي الأقدمية
العامّة منهم ولحاملي الشهادات الجامعية القبليّة والبعديّة ، خلٌــص المكتب الوطني للنقابة إلى ما يلــــــي :
1- أمام شحّ المناصب الماليّة وانعدامها في الكثير من الولايات (صفر) منصب مالي، وفي غياب الإرادة الحقيقة
للتكفل الأمثل بالمطالب المهنيّة للمٌساعدين والمٌشرفين التربويين ، لا خيار ولا مناص إلاّ مٌقاطعة الإمتحان
المهني للتّرقية إلى مٌشرف رئيسي للتربية .
2- نظرًا للأخطاء الإجرائيّة والتّنظيميّة الفادحة التي ارتكبتها مٌديريات التّربية في إعدادها للمٌخططات السّنوية
لتسيير الموارد البشريّة وانعكاس ذلك سلبًا على المسار المهني للترقية ،وعملا بأحكام البرقية رقم 1438
المؤرخة في 27 جوان 2023 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري
المتضمنة تمديد آجال إيداع المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية إلى غاية 31 جويلية 2023 ،
النقابة تشدّد على ما يلي :
- مٌراجعة المٌخططات السّنوية لتسيير الموارد البشرية وتعديل جداولها وخاصّة في مٌديريات التربية التي
أعلنت صفر(0) منصب في الرتب المشار إليها وإدراج عدد كافي من المناصب المالية للترقية إلى الرّتب
الأعلى، تتوافق والاحتياجات الحقيقية للمؤسسات التربوية : مٌشرف للتربية ،مشرف رئيسي للتربية ومستشار
للتربية وفق الأنماط الثلاثة للترقية : الإمتحان المهني ،التأهيل وعلى أساس الشّهادة مع تبنّي قاعدة مشرف
رئيسي للتربية في كلّ مؤسسة تربوية على الأقل . - إلزامية التّسوية النهائية لملف مٌنتسبي الرّتب الآيلة للزّوال(مساعد ومساعد رئيسي للتربية) بما يتوافق
والنّصوص القانونيّة والتنظيميّة ذات الصّلة وخاصّة أحكام التّعليمية الوزاريّة المٌشتركة رقم 02 المؤرخة في
26 أوت 2014 والرّخصة الإستثنائية من السيد الوزير الأوّل بموجب إرساله رقم 1470 ، المٌؤرخ في
14 أفريل 2022 ، القاضي بترقية مٌنتسبي الرّتب الآيلة للزّوال عن طريق الإمتحانات المهنيّة والتّسجيل
على قوائم التّأهيل باعتماد آلية التّحويل التّلقائي للمناصب الماليّة وهو ما يسمح بتجسيد عمليّة التّرقية دون
الحاجة إلى وٌجود مناصب ماليّة شاغرة في رٌتبة الترقية مشرف للتربية ،مع التنويه إلى أنّ آلية الترقية
عن طريق التأهيل تبقى الحل الأمثل للتسوية النهائية للملف المٌزمن : ملف منتسبي الرتب الآيلة للزوال
والقضاء عليه نهائيا.
1/2
3- تعديل أحكام الرّخصة الإستثنائية رقم 4071 المٌؤرخة في 28 مارس 2023 التي إفتكتها النقابة عن
جدارة واستحقاق و التي تتيح الجمع بين الأقدمية في رٌتبة مٌشرف للتّربية والأقدميّة في رٌتبة مٌشرف
رئيسي للتربية لتقدير الأقدمية العامة (7 سنوات) للمٌشاركة في الإمتحان المهني للترقية إلى رتبة
مستشار للتربية ،لتشمل أحكامها :
- التّسجيل على قوائم التأهيل للترقية لذات الرتبة وهو ما يعني أن تكون الرٌّخصة الإستثنائية ثنائية
الأحكام : أحكام خاصّة بالتّرقية عن طريق الإمتحان المهني وأحكام خاصّة بالتأهيل . - تخفيض المٌدة من سبع (7) سنوات إلى خمس (5 ) سنوات، ليتسنى لجميع المشرفين الرئيسيين للتربية
الذين أنهوا تكوينهم التكميلي بنجاح المشاركة في الإمتحان المهني (الدورة الثانية) للترقية إلى ربتة
مٌستشار للتربية قبل انقضاء السنة المالية 2023 . - توسيع الأحكام لتشمل المٌشرفين التّربويين بالجمـع بين الأقدمية في رٌتبة مٌساعد رئيسي للتّربية
والأقدمية في رٌتبة مٌشرف للتربية لتقدير الأقدمية العامة للترقية إلى الرّتب الأعلى، ورٌتب مٌنتسبي
الرٌّتب الآيلة للزّوال بالسّماح بالجمع بين الأقدميّة في رتبة مٌساعد ومٌساعد رئيسي للتّربية لتقدير
الأقدمية العامّة للترقية إلى رٌتبة مٌشرف للتربية عن طريق الإمتحان المهني أو التأهيل .
4- المٌطالبة بدورة ثانية للإمتحانات المهنية بعنوان سنة 2023 قبل انقضاء السّنة الماليّة وتنصيب لجنة
من إطارات النقابة لمتابعة الملف مع وزارة التربية الوطنيّة والمديريّة العامّة للوظيفة العموميّة.
الزّميلات والزّملاء، إنّ النّقابة الوطنيّة للمٌشرفين والمٌساعدين التربوي بإرثها النضالي وحسّها
النقابي واستشرافها للمٌستقبل في أبعاده الإستراتيجية بما يخدم ويٌتوّج المسار المهني للمٌساعدين
والمٌشرفين التربويين، تعِي جيّدا حجم التّحديات والاستحقاقات النّضالية القادمة و تٌسجّل موقفا
للتاريخ برفضها المٌطلق والصّريح لكل أشكال التهميش ومٌحاولة الإقصاء المٌقنن بحرمان مٌنتسبي
السّلك من حقّهم الطّبيعي والتّنظيمي في التّرقية إلى الرّتب الأعلى، وإلى ذلك تٌحمّل الوزارة
تداعيّات التّململ والاحتقان الذي قد يصعب احتواؤه ما لم تٌبادر الوزارة استعجاليا للتّكفل الأمثل
بالمطالب المهنيّة وفي مقدّمتها إعلان دورة ثانيّة للامتحان المهني قبل انقضاء السّنة المالية
2023 على أن تكون بحصّة أو (كوطة) كافيّة من المناصب الماليّة لجميع رٌتب سلك المٌساعدين
والمٌشرفين التّربويين ( مٌشرف للتربية ،مٌشرف رئيسي للتربية ،مٌستشار للتربية ) تتوافــق
والاحتياجات الميدانية الحقيقية للمٌؤسسات التربوية وتضمن في آن واحد حقّ المٌساعدين والمٌشرفين
التربويين في التّرقية إلى الرّتب الأعلى داخل السّلك وخارجه .
استقرار قطاع التّربية مرهٌون بالتّسوية العادلة والمٌنصفة لملف المٌساعدين والمٌشرفين التربويين
عن الأمانة الوطنية
