ساعات العمل في الأسبوع بالنسبة للعمال في الجزائر طبقا للقانون
مدة العمل القانونية
ساعات العمل في اسبوع في الجزائر
من قانون العمل الجزائري
المدة القانونية للعمل:
4-1 المدة القانونية للعمل:
المدة القانونية للعمل أربعون (40) ساعة في الأسبوع أثناء ظروف العمل العادية،
تتوزع المدة القانونية للعمل على خمسة أيام كاملة على الأقل،
إذا كانت ساعات العمل تؤدى حسب نظام الدوام المستمر، فينبغي للمستخدم أن يخصص فترة استراحة لا تتعدى ساعة واحدة، ويعتبر نصفها عملا،
لا يجوز أن تتعدى بأي صفة كانت مدة العمل اثنتي عشرة (12) ساعة في اليوم.
4-2 الساعات الإضافية:
يجوز للمستخدم أن يطلب من أي عامل أداء ساعات إضافية، زيادة على المدة القانونية للعمل، دون أن تتعدى 20 % من المدة القانونية،
يخول أداء ساعات إضافية الحق في زيادة لا تقل بأي حال من الأحوال عن 50 % من الأجر العادي للساعة.
4-3 العمل الليلي:
- يعتبر كل عمل ينفذ مابين الساعة التاسعة ليلا والساعة الخامسة صباحا، عملا ليليا،
- لا يجوز تشغيل العمال من كلا الجنسين الذين يقل عمرهم عن تسع عشرة (19) سنة كاملة في أي عمل ليلي،
- يمنع المستخدم من تشغيل العاملات في أعمال ليلية إلا برخصة خاصة من مفتش العمل المختص إقليميا.
4-4 العمل التناوبي:
يجوز للمستخدم أن ينظم العمل على أساس فرق متعاقبة أو “عمل تناوبي” إذا اقتضت ذلك حاجات الإنتاج أو الخدمة،
يخول العمل التناوبي الحق في التعويض.
العطل/ الراحة القانونية/ الغيابات/ الأعياد القانونية
5-1 الراحة القانونية:
- للعامل الحق في الراحة يوم كامل في الأسبوع،
- وتكون الراحة الأسبوعية العادية في ظروف العمل العادية يوم الجمعة،
- للعامل الذي يشتغل في يوم الراحة القانونية الحق في التمتع براحة تعويضية مماثلة لها، وينتفع بالحق في زيادة عن ساعات إضافية.
