كل شيء عن اللجان متساوية الاعضاء المتخصصة في تأديب الموظفين في القانون الجزائري

لراس حبيب
تنص المادة 04 من المرسوم رقم 10-84 المؤرخ في 10 جانفي 1984 التي تحدد عدد الأعضاء في اللجنة المتساوية الأعضاء.
إن عدد الأعضاء في اللجنة الإستشارية المتساوية الأعضاء يتفاوت من إدارة لأخرى حسب عدد موظفيها وبنسب حددها القانون وهي كالتالي :
1- إذا كان إجمالي عدد الموظفين في إدارة ما يساوي : 20 موظف فيجب ان يكون التمثيل في اللجنة المتساوية الأعضاء كما يلي:
ممثلي الموظفين الدائمين 02 وممثلي الموظفين الغير الدائمين 02 .
ممثلي الإدارة الدائمين : 02 وممثلي الإدارة الغير الدائمين: 02 .
2- إذا كان إجمالي عدد الموظفين في إدارة ما يتراوح مابين: 20 موظف و150 موظف فيجب ان يكون التمثيل في اللجنة المتساوية الأعضاء كما يلي:
ممثلي الموظفين الدائمين 03 وممثلي الموظفين الغير الدائمين 03 .
ممثلي الإدارة الدائمين : 03 وممثلي الإدارة الغير الدائمين: 03 .
03- إذا كان إجمالي عدد الموظفين في إدارة ما يتراوح مابين: 150 موظف و500 موظف فيجب ان يكون التمثيل في اللجنة المتساوية الأعضاء كما يلي:
ممثلي الموظفين الدائمين 04 وممثلي الموظفين الغير الدائمين 04 .
ممثلي الإدارة الدائمين : 04 وممثلي الإدارة الغير الدائمين: 04 .
04- إذا كان إجمالي عدد الموظفين في إدارة ما أكثر من 500 موظف فيجب ان يكون التمثيل في اللجنة المتساوية الأعضاء كما يلي:
ممثلي الموظفين الدائمين 05 وممثلي الموظفين الغير الدائمين 05 .
ممثلي الإدارة الدائمين : 05 وممثلي الإدارة الغير الدائمين: 05 .