Quoi de neuf sur l’allocation chômage en Algérie
Quoi de neuf sur l’allocation chômage en Algérie
Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, Faisal bin Talib, a révélé que le nombre de bénéficiaires de l’allocation de chômage en octobre dernier avait atteint 1 985 186 bénéficiaires.
Le ministre a déclaré, dans son discours à l’occasion de la réunion nationale des directeurs de l’emploi de l’État et des chefs des services de l’emploi de l’État, à propos du dispositif d’allocation chômage, que depuis le lancement du dispositif, et jusqu’au 7 novembre 2023, il a été enregistré :
3 375 bénéficiaires ayant des besoins particuliers et 620 bénéficiaires de détenus ayant purgé leur peine. 279 787 bénéficiaires ont été orientés vers une offre d’emploi et 28 659 bénéficiaires ont été placés dans des postes.
Ministre du Travail : 292.823 nominations en 2023… dont 84 pour cent dans le secteur privé
Le ministre a également révélé que le nombre d’inaugurations réalisées avait augmenté, puisque le nombre d’inaugurations dans le secteur économique en 2023 et jusqu’à fin octobre dernier a atteint 292.823 inaugurations. Parmi celles-ci, 30 407 inaugurations ont eu lieu dans les États du sud, dont 84 % dans le secteur privé.
Le ministre a ajouté, afin de rendre plus transparentes les nominations dans les institutions opérant dans les États du sud. La Circulaire ministérielle conjointe sur les procédures spéciales de sélection et d’emploi de la main-d’œuvre dans le Sud, publiée en 2022, est entrée en vigueur.
Le système des grands comptes a également été adopté dans de nombreuses grandes institutions, notamment celles actives dans les États du Sud. Le secteur travaille actuellement à généraliser son usage au niveau de toutes les grandes institutions, ajoute le ministre.
Intégrer 322 702 membres du Service d’aide à l’insertion professionnelle dans des emplois permanents
Le ministre a ajouté, concernant le dossier d’insertion des bénéficiaires du Dispositif d’aide à l’insertion professionnelle (DAIP). Au 20 novembre 2023, 322 702 membres ont été intégrés dans des emplois permanents dans le secteur des organismes et administrations publics, soit 99,11 %.
Quant au secteur économique, 46.659 bénéficiaires ont été intégrés, dont 7.087 dans le secteur public, et 39.572 dans le secteur privé.
Alors que 8.753 contrats restent en vigueur, dont 4.145 dans le secteur public, et 4.608 dans le secteur privé.
Les contrats de l’Agence des activités d’inclusion sociale (DAIS) ont également été convertis en contrats à durée indéterminée et à temps partiel au profit de 175 737 bénéficiaires.
Le ministre a souligné le rôle attribué aux commissions étatiques chargées du suivi de l’intégration et supervisées par les gouverneurs. Souligner le rôle central des gestionnaires de l’emploi de l’État. Ainsi que les responsables locaux du secteur de l’emploi au niveau des Etats concernés.
Ben Taleb a appelé toutes les parties concernées à redoubler d’efforts pour achever ce processus selon le calendrier fixé par le gouvernement.
Le ministre a également demandé la poursuite des efforts déployés pour améliorer les services d’utilité publique. Notamment dans le domaine de l’accueil des citoyens, des représentants des institutions et des demandeurs d’emploi. D’une manière qui permet de gagner la confiance des citoyens et des opérateurs économiques.
Améliorer les services fournis par le dispositif public d’emploi
Le Ministre a révélé que les résultats enregistrés au cours des trois (3) dernières années ont montré une nette amélioration des services rendus par l’établissement public d’emploi. A la suite de sa modernisation, la mobilisation des ressources humaines et financières nécessaires et la mise à niveau des outils de gestion.
Soulignant la nécessité de redoubler d’efforts et d’initiatives pour répondre aux aspirations des citoyens, notamment des jeunes. Les accompagner dans l’obtention d’opportunités d’emploi et leur permettre de participer au processus de développement.
Dans ce contexte, le ministre a souligné la nécessité d’accorder une attention particulière à l’amélioration et à l’adaptation des qualifications de la main d’œuvre locale. Grâce à une coopération étroite et à un échange d’informations avec les établissements de formation professionnelle afin d’orienter les programmes de formation vers les professions requises sur le marché du travail. Et répondre aux besoins de l’outil de production en ressources humaines en termes de quantité et de qualité.
À cet égard, il est également nécessaire de contrôler dans quelle mesure les entreprises étrangères respectent leurs obligations en matière d’emploi et de formation de la main-d’œuvre nationale.
Le ministre a souligné aux directeurs nationaux de l’emploi qu’ils doivent agir en tant que représentants du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale au niveau local. Et les responsables locaux des organismes affiliés au secteur. Assurer une coordination intensifiée pour la mise en œuvre des programmes sectoriels et gouvernementaux.
Il les a également appelés à renforcer la transparence et l’intégrité dans la gestion des programmes, notamment dans la gestion des offres et des demandes d’emploi. Accorder une attention particulière à la question de la communication institutionnelle au niveau local en exploitant tous les médias disponibles.
Enfin, le ministre a souligné la nécessité d’une attention et d’un suivi particuliers pour répondre aux préoccupations des citoyens. En améliorant la réception et l’écoute. Diriger les employés dans toutes les questions liées à l’emploi.
